在社会老龄化加剧与就业结构深度调整的双重背景下，继续教育与培训学院联合南京市栖霞区人力资源和社会保障局，创新推出系列职业技能培训项目，为 40 岁以上失业女性及 50 岁以上失业男性群体点亮再就业之路。2025年1月至4月期间，已成功举办五期涵盖短视频制作、时尚妆造、手机AI智能应用等多元化课程，累计培训学员超200人次，有效助力失业人群实现技能升级与就业转型，同步提升家庭健康管理能力与社会竞争力。

政策引领，精准服务民生需求。党的二十大报告提出“实施积极应对人口老龄化国家战略”，栖霞区紧跟政策导向，将低龄老年人力资源开发作为释放“银发红利”的重要抓手。我院积极贯彻落实《人力资源社会保障部关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》精神，创新打造“培训 + 证书 + 就业”全链条服务模式。培训合格学员不仅能获得相应职业资格证书，还能通过我院与用人单位的合作，优先获得就业推荐机会，真正实现技能培训与就业的无缝衔接。

科技赋能，破解数字鸿沟难题。课程专门设置智能手机AI技术应用模块，通过腾讯元宝等多类型大模型模拟家庭健康管理场景，帮助学员掌握智能设备操作与数据分析技能。短视频制作课程紧密结合电商直播趋势，指导学员利用抖音、快手等平台推广健康知识。部分从事餐饮行业的学员通过自媒体实现随拍随发，成功运用短视频技能实现单月增收超3000元，成为科技赋能就业的生动案例。

定制课程，精准对接市场需求。定制化课程设置精准对接市场需求。2024年底，我院与区人社局共同研发30余项专业课程，其中家庭健康管理课、数字化技能拓展课、时尚妆造与形象设计三大特色课程最受学员欢迎。家庭健康管理课聚焦全年龄段营养学、急救技能、心理健康等内容，满足三代同堂家庭中 “一老一小” 的照护需求；数字化技能拓展课涵盖手机 AI 智能应用、短视频剪辑与直播技巧，助力学员适应数字经济岗位；时尚妆造与形象设计课程结合国潮元素，开设汉服妆造、日常形象管理等内容，为学员拓宽职业发展路径。

在学员招生过程中，针对以女性为主的失业群体因婚后或生育导致后期融入社会困难的问题，我院与街道深入沟通，根据不同街道人群特点量身定制课程。在年轻化的仙林街道和迈皋桥街道开设时尚妆造课程，在男女失业人员比例接近的燕子矶街道开设 AI 应用及短视频制作课程，帮助学员找到擅长领域，重塑就业信心。

目前，我院已根据培训经验和学员就业需求，主动对接校外企业。通过与企业的深度洽谈，针对有用人需求的企业，学院与区人社局持续优化课程设计，形成“培训-就业-反馈-优化”的良性循环，切实推动失业人员再就业。